devonSPORT – Wir machen Sport erfolgreich

BEST-OF Replay: Die Macht des Zukunftsbild-Prozesses – mit Carsten Fuchs & Horst Becker

devonuser — Thu, 06 Aug 2026 04:03:00 +0000

Höre nochmal in eine unserer BEST-OFF Folgen rein – REPLAY vom 18. April 2024

Zukunftsbildgestaltung & Zukunftsgestaltung für die eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie für Unternehmen, Organisation und Vereine: Wie es zum Zukunftsbild und den Workshops kam und welche Bedeutung das für den Erfolg von Unternehmen und jeden einzelnen von uns haben kann.

Das Thema Zukunftsbild spielt in fast jedem Interview hier im devonSPORT Podcast eine Rolle und wir lieben es, mit unseren Gästen ein Jahr in die Zukunft zu schauen. Doch hinter dem Konzept steckt so viel mehr!

Im Januar 2021 habe ich selbst mein eigenes Zukunftsbild geschrieben. Das hat mich so begeistert und so eine Kraft in mir freigesetzt, dass ich dieses Thema unbedingt selbst in unsere Seminare und unsere Prozesse bei devonSPORT mit einfließen lassen wollte.

In dieser Sonderfolge habe ich die große Freude, mich 2 großartigen Experten auf dem Gebiet der Zukunftsbilder und deren Umsetzung auszutauschen:

Horst Becker ist Inhaber, Gründer und geschäftsführende Gesellschafter von Isotec, einem mittelständischen Unternehmen aus dem Bereich der Immobiliensanierung. Isotec hat eine besonders spannende Entwicklung im Rahmen des Zukunftsbild-Prozesses sowie im Anschluss gemacht – denn sie leben ihr Zukunftsbild voll und ganz!

Carsten Fuchs ist Gründer und Inhaber der Agentur Fuchs von Morgen und er hat das Konzept des Zukunftsbildes in der Art und Weise, wie ich es kennengelernt habe, entwickelt.

Höre heute in dieser Zukunftsfolge, …
– was es genau mit dem Prozess des Zukunftsbildes auf sich hat und wie es dazu kam,
– welche Wirkung und Faszination das Zukunftsbild auslöst,
– was Kernfaktoren und das Geheimnis hinter der effektiven Zielverwirklichung eines Unternehmens sind,
– wie die Fokussierung auf die Ziele statt auf den Weg die Mitarbeitermotivation und die Unternehmenskultur aktiv verändert,
– wie wichtig Details in den Zukunftsbildern sind, warum es notwendig ist, dabei flexibel zu bleiben und so viel mehr

Du hörst außerdem, wie wichtig gemeinsamer Ziele und die Unterstützung untereinander sind und wie diese Elemente die Grundlage für Erfolg bilden.

Nimm deine Zukunft selbst in die Hand und erfahre heute, wie Du Dein Zukunftsbild noch lebendiger kreierst UND umsetzt!
Mit sportlichen Grüßen,

Dein Stephan Westermann

LINKS ZU DIESER FOLGE:
Du möchtest mehr über Carsten Fuchs wissen?
– Carsten Fuchs auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carsten-fuchs-von-morgen/?originalSubdomain=de
– Fuchs von Morgen: https://fuchs-von-morgen.de/

Du möchtest mehr über Horst Becker wissen?
– Isotec: https://www.hamburgtowers.de/

Du möchtest mehr über die anstehenden Seminare und wissen?
Hier kannst du dich zu den nächsten Events anmelden:
– Infos & Anmeldung für unsere Formate:: https://devon-sport.de/disziplinen/
– Podcastfolge mit Heinz-Martin & Philipp Timm zum Zukunftsbild: https://devon-sport.de/vom-zukunftsbild-zur-stiftung-mit-73-diese-idee-rettet-kinderleben-mit-heinz-martin-und-philipp-timm-101/

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DU FRAGST – ICH ANTWORTE:
Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner konkreten Herausforderung. In regelmäßigen Abständen wähle ich Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast-Episode.
– experten@devon-sport.de

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BEST-OF Replay: Verhandeln wie das FBI: Über Krisenverhandlungen im (Sport)Business mit Matthias Schranner

devonuser — Thu, 30 Jul 2026 04:02:00 +0000

Höre nochmal in eine unserer BEST-OFF Folgen rein – REPLAY vom 29. Januar 2026

Verhandeln ist nicht Saled und die besten Verkäufer sind oft miserable Verhandlungsführer.

Diese provokante These kommt von Matthias Schranner, einem der weltweit führenden Verhandlungsexperten. Von Geiselnahmen bis zu internationalen Friedensverhandlungen – Matthias hat alles erlebt.
In dieser Episode erfährst du, warum wir im deutschsprachigen Raum in Verhandlungen so oft scheitern – und vor allem: wie du es besser machst.
Matthias Schranner ist Gründer des Schranner Negotiation Institute mit Sitz in Zürich und Standorten weltweit. Nach 17 Jahren bei der Polizei, davon 6 Jahre im Verhandlungskommando, berät er heute Konzerne, Regierungen und arbeitet an internationalen Friedensverhandlungen.

Was dich in dieser Folge erwartet:
Warum Verhandeln das Gegenteil von Sales ist und warum du in Verhandlungen nie emotional werden darfst
Die größten Verhandlungsfehler: Ego, Recht haben wollen und zu frühe Festlegungen
Wie du mit Konjunktiv, Gemeinsamkeiten und Bewegung aus starren Positionen herauskommst
Play to Win vs. Play not to Lose und was wir vom Sport über Verhandlungen lernen können
Warum deutsche Verhandler zu oft verlieren: Rechthaberei, fehlende Leichtigkeit und moralische Überheblichkeit
Marathon-Mentalität: Warum Verhandeln bedeutet, auch in schwierigen Phasen weiterzulaufen
Einblicke in Sportbusiness-Verhandlungen und was im Transfermarkt falsch läuft

Wenn du wissen willst, was gutes Licht im Sport wirklich möglich macht: für Vereine, Fans und Stadien, dann ist diese Folge für dich.

Eine Episode, die deine nächste Verhandlung verändern wird. Jetzt reinhören, in den devonSPORT Podcast und die Zukunft des Sportbusiness gestalten!

Let’s go!

LINKS ZU DIESER FOLGE:
Du möchtest mehr über Matthias wissen?
– Webseite: https://www.schranner.com/
– Matthias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alessio-leydecker/
– Schranner Negotiation Institute auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/schranner/

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BEST-OF Replay: Revolution am Strand: Sponsoring-Spiel neu gedacht – mit Jessica Weber & Alexander Walkenhorst

devonuser — Thu, 23 Jul 2026 04:02:00 +0000

Höre nochmal in eine unserer BEST-OFF Folgen rein – REPLAY vom 08. Mai 2025

In dieser Folge prallen Welten aufeinander – und es entsteht echte Innovation. Es wird sportlich, strategisch und ziemlich direkt! Ich nehme dich in dieser Folge mit in ein Gespräch, das weit mehr ist als eine Sportbusiness-Story. Heute mit dabei:

Jessica Weber – Head of Sponsoring bei Allianz Deutschland
Jessica verantwortet bei der Allianz die zentralen Sponsoring-Aktivitäten und bringt frischen Wind in die Partnerschaften. Ihre Mission: Sponsoring weg vom Klischee, hin zu einem echten, messbaren Marketinginstrument zu machen.

Alexander Walkenhorst – Gründer & Geschäftsführer von SPONTENT
Alex ist ehemaliger Profi-Beachvolleyballer und heute Kopf hinter der Plattform SPONTENT sowie Veranstalter der German Beach Tour. Mit seiner unkonventionellen Macher-Mentalität hat er Beachvolleyball medial neu gedacht – und eine Community bewegt.

Es geht um Vertrauen, neue Wege im Sponsoring und echte Partnerschaft auf Augenhöhe – zwischen einem Weltkonzern und einem disruptiven Start-up mit ordentlich Impact für die Sportwelt.

Erfahre heute exklusiv in Teil 1 des Interviews:
Wie SPONTENT Sport-Events neu denkt und produziert
Warum die Allianz auf eine Plattform setzt statt auf Naming Rights
Welche KPIs für Sponsoring heute wirklich zählen
Warum der Begriff “Sponsoring” ausgedient hat
Und wie zwei sehr unterschiedliche Welten gemeinsam richtig erfolgreich sein können

In Teil 2 sprechen wir über Zahlen, Learnings und echte Fails – und du erfährst, wie nah die German Beach Tour heute schon an den 5 Millionen Euro Umsatz kratzt. Also unbedingt nächste Woche wieder reinhören, in devonSPORT – Der Podcast!

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Du möchtest mehr über Jessica Weber wissen?
– LinkedIn Jessica Weber: https://www.linkedin.com/in/jessica-weber-56132a172/
– LinkedIn Allianz: https://www.linkedin.com/company/allianz/

Du möchtest mehr über Alexander Walkenhorst wissen?
– Alexander Walkenhorst auf LinedIN: https://www.linkedin.com/company/lobeco-gmbh/
– SPONTENT auf LinkedIN: https://corporategpt.de
– SPONTENT: https://spontent.lol/
– GERMAN BEACH TOUR: https://germanbeachtour.de/

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BEST-OF Replay: Vom Zukunftsbild zur Stiftung mit 73: Diese Idee rettet Kinderleben – mit Heinz-Martin & Philipp Timm

devonuser — Thu, 16 Jul 2026 04:02:00 +0000

Höre nochmal in eine unserer BEST-OF Folgen rein – REPLAY vom 22. Mai 2025

In dieser Folge wird’s emotional, visionär und richtig mutig.
Du erfährst, was möglich ist, wenn Purpose, generationsübergreifende Leidenschaft und sportlicher Gemeinsinn aufeinandertreffen. Heute mit dabei:

Heinz-Martin Timm – Stiftungsgründer & Zukunftsgestalter mit 73 Jahren
Heinz-Martin hat mit 72 Jahren ein Zukunftsseminar besucht – und seine Vision in die Tat umgesetzt: Eine Stiftung für den Erhalt eines Lernschwimmbads, das jedes Jahr hunderten Kindern das Schwimmen beibringt.

Philipp Timm – Personalentwickler & Brückenbauer zwischen Wirtschaft & Sinn
Philipp ist im Sportbusiness groß geworden, heute in der Organisationsentwicklung einer Hamburger Bank aktiv – und vor allem: Impulsgeber und Wegbegleiter seines Vaters in einer Stiftungsgeschichte, die Gänsehaut macht.

Es geht um Purpose, um gesellschaftliche Verantwortung und darum, wie aus einer mutigen Idee ein TV-Event mit Bürgermeister-Weitauchen wird – und über 100.000 € Spenden gesammelt werden.

Freue dich heute auf:

Wie eine Zukunftsvision im Alter von 72 Jahren ein ganzes Dorf mobilisiert
Warum ein Schwimmbad über Leben entscheiden kann – und was Heinz-Martin dagegen tut
Wie aus einer verrückten Idee ein echtes TV-Event mit Bürgermeister-Tauchen wurde
Welche Rolle Purpose, Mut und Community dabei spielen
Und wie du selbst Teil dieser Bewegung werden kannst

Du willst wissen, was möglich wird, wenn jemand einfach mal anfängt? Dann hör rein – diese Geschichte wird dich garantiert inspirieren.
Also unbedingt nächste Woche wieder reinhören, in devonSPORT – Der Podcast!

LINKS ZU DIESER FOLGE:
Du möchtest mehr über Schwimmen für alle Kinder und Heinz-Martin wissen?
– Schwimmen für alle Kinder: https://schwimmen-fuer-alle.de/
https://www.youtube.com/watch?v=veetc1EndxI
Du möchtest mehr über Philipp Timm wissen?
– Philipp Timm auf LinedIN: https://www.linkedin.com/in/philipptimm/

Du möchtest mehr über die anstehenden Seminare und wissen?
– Infos & Anmeldung für unsere Formate: https://devon-sport.de/disziplinen/
– Podcast: https://devon-sport.de/podcast/

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Neuer Name, neuer Look, neue Company: Der große Ausblick vor der Sommerpause #154

devonuser — Thu, 09 Jul 2026 04:02:00 +0000

Dieser Podcast geht in die Sommerpause – aber nicht, weil uns die Themen ausgehen. Ganz im Gegenteil: Im Hintergrund entsteht gerade so viel Neues, dass es Zeit ist, kurz Luft zu holen, neu zu sortieren und dann mit frischer Energie zurückzukommen.

Zum Abschluss vor der Sommerpause gebe ich euch deshalb einen persönlichen Blick hinter die Kulissen von devonSPORT – und einen Ausblick auf das, was ab September kommt. Denn nach über 150 Podcastfolgen seit März 2023 ist klar: Der Podcast bleibt, aber er bekommt einen neuen Anstrich. Neuer Name, neues Layout, neues Format, neue Impulse – und ein Auftritt, der noch besser zu dem passt, was devonSPORT heute ist und in Zukunft sein wird.

In dieser Solo-Folge blicke ich zurück auf intensive Wochen mit großen Bühnen, starken Workshop-Formaten und besonderen Kundenprojekten. Gleichzeitig erzähle ich, warum wir bei devonSPORT gerade an einer zweiten Company arbeiten, welche Rolle Zukunftsgestaltung und Strategieentwicklung dabei spielen und warum der Sport trotzdem weiterhin ein zentraler Teil unserer Arbeit bleibt.

Was dich in dieser Folge erwartet:
– Warum ich den Podcast in eine angekündigte Sommerpause schicke und im September neu zurückkomme.
– Was sich nach über 150 Folgen verändern darf: Name, Look, Format und Ausrichtung.
– Warum Podcastgespräche für mich zunehmend zu persönlicher Inspirationszeit geworden sind. – Wie große Bühnen, Events und Strategieprozesse unsere Arbeit bei devonSPORT aktuell prägen. – Warum aus unserer Arbeit mit Unternehmen ein neues, eigenes Zuhause entsteht.
– Welche Rolle Zukunftsgestaltung, emotionale Workshop-Formate und Sportstories in der neuen Company spielen.
– Warum wir dem Sportbusiness treu bleiben und gleichzeitig ein neues Geschäftsfeld aufbauen. – Was euch während der Sommerpause erwartet: Best-of-Folgen aus über drei Jahren Podcastgeschichte.

Eine Folge für alle, die wissen wollen, wohin wir uns bei devonSPORT entwickeln, warum jetzt für mich der richtige Moment für Veränderung ist und weshalb aus einer Sommerpause vor allem eines entsteht: neue Energie für das nächste Kapitel im devonSPORT Podcast.

Let’s go!

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Spitzensport als Leadership-Labor: Was Führungskräfte unter Druck wirklich brauchen – mit Tilman Huber 153

devonuser — Thu, 02 Jul 2026 04:02:00 +0000

Wie schaffen es Führungskräfte im Sport, unter Druck klar zu bleiben – und was können Unternehmen davon lernen?

In dieser Folge spreche ich mit Tilman Huber, Geschäftsführer des High Performance Sports Institute, kurz HPSI. Tilman begleitet Führungskräfte und angehende Führungskräfte im Sport dabei, ihre eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln, strategischer auf Sportorganisationen zu blicken und über die Grenzen einzelner Sportarten hinaus voneinander zu lernen.

Wir sprechen darüber, warum Spitzensport ein besonderes Leadership-Labor ist, weshalb Ergebnisse am Wochenende zwar sichtbar, aber nicht die ganze Wahrheit über Leistungsfähigkeit sind – und warum nachhaltiger Erfolg mehr braucht als kurzfristige Reaktionen auf Sieg oder Niederlage.

Tilman gibt spannende Einblicke in seinen eigenen Weg: vom dualen Studium beim HSV über Internationalisierungsprojekte und die Zusammenarbeit mit Bernard Peters bis hin zur Entwicklung des HPSI. Besonders spannend fand ich, wie stark sich seine Arbeit um eine zentrale Frage dreht: Wer bin ich als Führungspersönlichkeit – und wie schaffe ich Strukturen, in denen andere Menschen besser werden können?

Was dich in dieser Folge erwartet:

– Warum Führung im Sport mehr ist als Fachwissen, Erfahrung oder ein großer Titel
– Was Sportdirektor:innen, Trainer:innen und Führungskräfte aus unterschiedlichen Sportarten voneinander lernen können
– Weshalb Fehler im Leistungssport nicht versteckt, sondern als Entwicklungstreiber verstanden werden sollten
– Warum mittelfristige Strategie wichtiger ist als reine Ergebnisorientierung
– Wie Sportorganisationen Identität, Leitplanken und Orientierung schaffen können
– Was der Wechsel von der aktiven Sportkarriere in eine Managementrolle mit Menschen macht
– Warum KI und Digitalisierung den Leistungssport in den kommenden Jahren stark verändern werden
– Welchen einfachen Wertekompass Tilman jeder Führungskraft als Reflexionsübung empfiehlt

Mein persönlicher Take-away aus dem Gespräch:

Gute Führung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit Selbstkenntnis. Wer andere Menschen führen, entwickeln und begleiten möchte, muss zuerst verstehen, welche Werte einen selbst leiten – und ob das Umfeld diese Werte auch wirklich wahrnimmt.

Jetzt reinhören und mit uns bei devonSPORT die Zukunft im Sportbusiness neu gestalten!
Let’s go!

LINKS ZU DIESER FOLGE:
Möchtest du mehr über Tilman Huber wissen?
Tilman Huber auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tilman-huber-25b601137/
HPSI auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/high-performance-sports-institute/
Webseite: https://www.hpsi.de/

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Break Point – Leistung ist nicht das Problem. Sondern das Danach mit Philipp Radel #152

devonuser — Thu, 25 Jun 2026 04:02:00 +0000

Leistung ist nicht das Problem. Sondern das Danach.

Was passiert, wenn du im Außen lieferst – aber innen irgendwann etwas leer wird?
In dieser Folge spreche ich mit Philipp Radel: ehemaliger Handball-Profi, langjähriger Topmanager im internationalen Sportbusiness (u. a. Co-CEO) – und heute Gründer der Breakpoint-Methode sowie der PJR Academy.

Philipp bringt eine Perspektive mit, die im Sport selbstverständlich ist, im Business aber oft fehlt: Trainingsimpuls reicht nicht – ohne Regeneration und Integration kippt das System.
Wir sprechen darüber, wie Führung, Teamkultur und echte Performance entstehen, wenn du nicht nur „machst“, sondern auch bewusst integrierst.

Was du aus der Folge mitnimmst:
– Warum Erfolg ohne Integration langfristig in Leere enden kann
– Impuls vs. Integration: die Logik, die im Sport funktioniert – und im Business oft ignoriert wird
– Warum bewusste Atmung ein unterschätzter Hebel für Fokus und Entscheidungen ist
– Eine simple Praxis, die Meetings verändert: 1 Minute Stille als neuer Startpunkt
– Warum Verbindung (zu dir selbst und zu anderen) der stärkste Performance-Faktor ist
– Wie sich Sport & Sportbusiness im KI-Zeitalter verändern – und warum „echte“ Bewegung wichtiger wird

Und jetzt meine Frage an dich: Wo in deinem Alltag fehlt gerade das „Danach“?
Wenn du willst, nimm dir direkt nach der Folge 60 Sekunden: Handy weg, Augen zu, einmal bewusst atmen – und entscheide dich für genau *eine* Sache, die du diese Woche integrierst (nicht optimierst).
Schreib mir gerne, was du daraus gemacht hast – ich bin gespannt auf deine Learnings.

LINKS ZU DIESER FOLGE:
Möchtest du mehr über Philipp Radel wissen?
Philipp Radel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-radel-7baa3913/
Webseite: https://www.philippradel.com/

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Du kannst Menschen nicht ändern – nur die Spielregeln. So gelingt Change – mit Johannes Schley #151

devonuser — Thu, 18 Jun 2026 04:03:00 +0000

Du kannst Menschen nicht ändern – nur die Spielregeln.

Genau darum geht es in dieser Folge mit Johannes Schley, Geschäftsführer des IOS-Instituts in Hamburg und systemischer Organisationsberater.

Wir sprechen darüber, warum Veränderung in Unternehmen selten am Plan scheitert – aber fast immer an Führung, Kultur und den (oft unsichtbaren) Regeln des Alltags: Entscheidungswege, Meeting-Logiken, Zuständigkeiten, Kommunikationsmuster.

Johannes zeigt, wie nachhaltiger Wandel gelingt, ohne dass man Menschen „umbauen“ muss, sondern indem man das Betriebssystem der Zusammenarbeit verbessert.

Mit dabei: ein praktisches 6‑Phasen‑Modell, das Change nicht als Projektmarketing versteht, sondern als kontinuierliche Unternehmensgestaltung.

Was dich in dieser Folge erwartet:
– Warum Change „oben“ beginnt und was Führung konkret tun muss, damit Wandel nicht verpufft
– „Spielregeln statt Menschen ändern“: Wie Verhalten sich über gemeinsame Regeln wirklich verändert
– Warum Werte als reine Buzzwords selten helfen und wie Kernwerte als Verhaltensüberzeugungen handlungsleitend werden
– Das 6‑Phasen‑Modell für Change, der bleibt: Diagnostik → Vision/Ziel → Musterwechsel → Aktion/Übung → Reflexion → Etablierung
– Wie du Kulturarbeit machst, ohne im Luftigen zu landen (und ohne PowerPoint-Foliensatz-Vibes)

Wenn du wissen willst, warum Change nicht an der Motivation scheitert, sondern an unsichtbaren Regeln, dann hör unbedingt rein. Nur hier, im devonSPORT Podcast!
Let’s go!

LINKS ZU DIESER FOLGE: LINKS ZU DIESER FOLGE:

Möchtest du mehr über Johannes Schley wissen?
Johannes Schley auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-hartweg-79628115/
IOS Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung – Schley & Partner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ios-schley-partner/

Du möchtest mehr über die anstehenden Seminare und wissen?
– Erfahre alles über die FUTURE SALES ACADEMY: https://devon-sport.de/academy/
Hier kannst du dich zu den nächsten Events anmelden:
– Infos & Anmeldung für unsere Formate: https://devon-sport.de/disziplinen/
– Alle Infos zur Casino Night: https://devon-sport.de/casino-night/
– Podcastfolge mit Heinz-Martin & Philipp Timm zum Zukunftsbild: https://devon-sport.de/vom-zukunftsbild-zur-stiftung-mit-73-diese-idee-rettet-kinderleben-mit-heinz-martin-und-philipp-timm-101/

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DU FRAGST – ICH ANTWORTE:
Stelle mir gerne deine konkrete Frage oder berichte von deiner konkreten Herausforderung. IN regelmäßigen Abständen wähle ich Fragen aus und beantworte sie ganz individuell in einer Podcast Episode.
– experten@devon-sport.de

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KI-Hype oder echter Digitale Transformation? Was Sportorganisationen JETZT verstehen müssen mit Philipp Klotz #150

devonuser — Thu, 11 Jun 2026 04:03:00 +0000

Was passiert, wenn KI nicht nur Prozesse beschleunigt sondern im Zweifel auch Chaos skaliert? In dieser Folge spreche ich mit Philipp Klotz (Gründer & CEO von Transform Sports) darüber, warum Sportorganisationen gerade jetzt entscheiden müssen, ob KI zum Katalysator echter Transformation wird oder nur zum Turbo für alte Strukturen.

Wir reden über Silos, Legacy und fehlendes Backing aber auch über Quick Wins, Enablement und die Idee hinter dem AI Sports Network, in dem Clubs und Verbände voneinander lernen, statt jede Woche die gleiche Tool-Frage neu zu stellen.

Philipp Klotz war über 20 Jahre bei Sponsors/Spobis (u. a. als Geschäftsführer) und baut heute mit Transform Sports ein Innovationsnetzwerk an der Schnittstelle von Sport, Technologie & Business – mit Community, Trainings/Enablement und Beratung für Sportrechtehalter und Start-ups.

Was dich in dieser Folge erwartet:
– Hype vs. echte Transformation: Woran man erkennt, ob KI „nur neu“ ist oder wirklich etwas verändert
– Silos, Legacy, fehlendes Backing: Warum es im Sport selten am Willen scheitert, sondern an Strukturen
– „KI auf Legacy“: Was passiert, wenn man moderne Tools auf alte Prozesse setzt (Spoiler: Chaos wird schneller)
– Enablement statt Aktionismus: Warum Kompetenzaufbau der größte Hebel ist
– AI Sports Network: Wie Schwarmintelligenz Clubs/Verbänden Orientierung in der Tool-Flut gibt
– Mehrwert für Entscheider:innen: Wo KI konkret Effizienz hebt und/oder Erlöse ermöglicht

„Innovation im Sport scheitert selten am Innovationswillen – sondern an Strukturen.“
Wo steht deine Organisation gerade: KI-Hype oder schon echte digitale Transformation?

Jetzt reinhören und die Digitale Transformation im Sportbusiness mitgestalten, nur im devonSPORT Podcast!
Let’s go!

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Möchtest du mehr über Philipp Klotz wissen?
– Philipp Klotz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippklotz/
– Transform Sports auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/transformsports/
– Transform Sports: https://transform-sports.com/

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OMR, Bühne, Podcast, Business: Unser Status Quo im Juni 26 #149

devonuser — Thu, 04 Jun 2026 04:03:00 +0000

Ich mache diesen Podcast (noch) ohne Werbung. Ohne Monetarisierung. Ohne direktes Businessmodell.
Und trotzdem ist er für mich jede Woche ein echter Gewinn – weil ich hier Menschen treffe, Fragen stelle, lerne und genau die Gespräche führe, für die im Alltag sonst oft keine Zeit bleibt.

In dieser Solo-Folge nehme ich dich mit in unseren aktuellen Status quo bei devonSPORT: Was in den letzten Wochen los war, warum ich Konferenzen und Bühnen so feiere, und wieso mich die Gespräche danach (an der Bar, im Call, im 1:1) immer wieder in einem Punkt bestätigen: Unternehmen und Organisationen wollen nicht nur verwalten – sie wollen wieder gestalten.

Und genau da sind wir gerade mittendrin. Wir entwickeln ein neues Format rund um Zukunftsgestaltung – und ja: Es wird dafür auch eine neue Company geben. Wir erwarten Zuwachs. Mehr kann ich heute noch nicht verraten – aber die Richtung ist klar.

Was dich in dieser Folge erwartet:
– Warum ich den Podcast aktuell ohne Werbung mache – und weshalb er für mich trotzdem ein Gewinn ist.
– OMR, Konferenzen, Keynotes: was mich daran begeistert und warum Sportbusiness-Geschichten auf Bühnen so viel auslösen können.
– Zukunft gestalten statt reagieren: warum Zukunftsbilder mehr Bewegung bringen können als KPIs, Excel & klassische Strategiefolien.
– Wir erwarten Zuwachs: wir entwickeln gerade ein neues Format (inkl. neuer Company) – mehr Details folgen in einer separaten Episode.
– devonSPORT ist kein Vermarkter: wir helfen Clubs dabei, Vertrieb und Strukturen selbst zu professionalisieren (plus kurzer Hinweis auf die One Day Sales Academy in Düsseldorf).

Wenn du gerade an einem Punkt bist, an dem du nicht nur reagieren willst, sondern wieder Richtung brauchst: Hör rein, teil die Folge mit einer Person aus deinem Team und schick mir deine Frage oder Herausforderung. Nur hier, im devonSPORT Podcast.
Let’s go!

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– Alle Infos zur Casino Night: https://devon-sport.de/casino-night/
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