„Wir haben neue Jobs im Sport produziert!”
Warum es Zeit ist, Stellenausschreibungen und Recruitingprozesse wertschätzend und effizient zu gestalten.
devonSPORT der Podcast ist zurück aus der Sommerpause! Höre heute, wie es die nächsten Monate hier im Podcast weitergeht und wie wir es diesen Sommer geschafft haben, Bewerber und Vereine optimal zueinander zu bringen.
Organisationen und Vereine haben oft die Herausforderungen, dass es keine eigene Personalabteilung und noch seltener ein eigenes Recruiting gibt. Zudem ist die Konkurrenz im Sport zu Unternehmen mit attraktiveren Arbeitszeiten und anderen Rahmenbedingungen groß.
Das haben wir uns von devonSPORT zur Aufgabe gemacht: Wir wollen, dass es ein vernünftiges Recruiting gibt, dass es professionelle Bewerbungsprozesse mit einer optimalen Besetzung der freien Stellen gibt.
In dieser Folge hörst du, …
– … warum es so wichtig ist, dass Recruitingprozesse für beide Seiten wertschätzend ablaufen,
– … wie genau die Bewerbungsprozesse im Profisport verlaufen,
– … wie “Business-Scouting” das Recruiting im Profisport revolutioniert,
– … was die Herausforderungen in der Besetzung neuer Stellen im Sport sind,
– … wie ein Scouting Day die Chancen für eine optimale Stellenbesetzung für beide Seiten erhöhen und direkt zu Ergebnissen führt.
Diese Folge gibt dir einen direkten Einblick, wie neue und wertschätzende Bewerbungsprozesse auch für deinen Club oder deine Organisation aussehen können und worauf es bei einem effizienten und ergebnisorientierten Recruiting wirklich ankommt.
Alles Gute,
Dein Stephan Westermann von devonSPORT
LINKS ZU DIESER FOLGE:
– 👉 Hier findest du alle Infos zum Business Scouting
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